就业协议不符
提起诉讼,要求其承担违约责任。
可以起诉学校和就业单位。
可以考虑通过诉讼来解决纠纷
就业协议是你和公司所签订,对你具有约束力,如果你不满意,可以提前30日通知公司解除劳动合同;如果学校对于教学和就业存在欺诈行为,可以主张要求退还学费或者赔偿损失。
搜集骗人的证据,然后在一年内向法院申请要求撤销该协议.
要看案件具体情况判断。
依据就业协议解决问题