律师好，我当时是应届毕业生，没有开过户，工作单位是个国企，工资在子公司交的 律师好，我当时是应届毕业生，没有开过户，工作单位是个国企，工资在子公司交的，经过面试五月一号到单位工作岗位报道，没有签合同，试用期六个月，转正后也没签正式合同，一直催问保险的事，但县里因为人才引进的事等其他的不同意，今年7月公司一研究生要辞职也是因为保险的事，才在刚成立的子公司那开户，但只能开户交保险从今年7月开始，还新签了个劳动合同，说是只是用来开户的，签了一年的合同，但说7月之前的保险都不能补交了，问能补钱吗，搪塞说问问领导，公司只交五险没有一金。
想咨询下律师，之前没签过合同，试用期的保险能交吗？公司不补交保险，又不补偿保险钱，是不是违法？我该怎么维护自己的权益？当时谈工资时说到手工资的是交完五险的，那到手工资里还包括自己要缴纳的保险部分费用吗？重点是之前没签过合同，新签的也是从18年7月份开始的，我该怎么办，请律师指教！