拖欠工资
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
可以申请仲裁解决。
建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你可以向当地劳动局举报投诉!
你与老板存在劳动关系,你可提前一个月申请离职后,可以解除劳动合同。有关纠纷可向当地的劳动部门申请仲裁。
协商不成到劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
拖欠工资违法,您可以考虑直接申请劳动仲裁,前提是您与对方属于劳动关系。
可以申请仲裁一并主张
向劳动监察部门投诉
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁