王远洋法律工作者律师 VIP2018-07-09 20:09

你好！可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。

 郭庆梓律师 VIP2018-07-12 16:51

您好，可以申请工伤认定，向法院起诉，详情请来电咨询。

及时申请工伤认定

可以走工伤程序

建议申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以申请工伤认定。

你好！可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。 有疑问可微信联系我

你好，可以申请工伤认定。

你好，依你所说应该是问的工伤如何处理，可以先去做工伤认定，然后要求工厂进行赔偿，如果其拒绝，可以起诉至法院，如有需要可来电免费 咨询。

可以请求进行工伤鉴定，根据鉴定意见书确定赔偿事宜

您好！如果是因工受伤的，工伤认定单位申请一般时间到了就会通过的，如果单位不主动申报的，伤者或者家属本人可以自己申报。进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？
目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？