毕业工作之后签署了劳动合同和服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月

合同纠纷

毕业工作之后签署了劳动合同和服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月毕业工作之后签署了劳动合同和服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月，培训结束后，之前工作两年，现在发现培训之后工资达不到之前说的，刚培训12天，可以辞职吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-08 10:01

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-07-08 10:03

这是可以按照协议来履行的

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吴丁亚律师 VIP2018-07-08 18:23

你好，建议人社局投诉

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徐卫东律师2018-07-08 10:11

你好，建议人社局投诉的

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顾倩团队律师2018-07-08 10:20

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，详情可电询律师为您进一步分析。

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申维丰律师2018-07-08 10:30

您好，这是可以按照协议来履行的

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冯倩雯律师2018-07-08 13:50

您好，这是可以按照协议来履行的如有需要可以委托律师。

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赵江涛律师2018-07-08 16:16

可以投诉

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怀向阳律师2018-07-08 17:49

你好，建议到人社局投诉

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闫燕律师2018-07-12 09:13

这是可以按照协议来履行的

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