雇主和雇员关系在劳动中意外受伤骨折因为雇主没有经营许可证

劳动纠纷

雇主和雇员关系在劳动中意外受伤骨折因为雇主没有经营许可证雇主和雇员关系在劳动中意外受伤骨折因为雇主没有经营许可证等证件只能算人身损害自己做的工伤鉴定等级十级我想知道我这种情况是按照工伤十级的标准（一次性伤残补助金，医疗金，就业补助金赔付）还是按照人身损害赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-07 08:54

已有14位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-07-07 08:55

这是可以直接收集证据诉讼的

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刘哲律师 VIP2018-07-07 09:35

是可以直接收集证据诉讼的

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吴丁亚律师 VIP2018-07-07 13:11

您好，一般按照人身损害

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常路律师2018-07-07 08:56

您好，可以起诉解决

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申维丰律师2018-07-07 09:00

您好，这是可以直接收集证据诉讼的

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李同红律师2018-07-07 09:06

一般按人身损害

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谷友军律师2018-07-07 09:07

没有营业执照，按人身损害

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李晓玲律师2018-07-07 09:33

建议诉讼处理

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徐卫东律师2018-07-07 11:30

你好需要搜集证据起诉解决

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冯倩雯律师2018-07-07 14:22

你好，可以申请工伤认定。

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赵江涛律师2018-07-07 15:48

按照人身损害赔偿

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顾倩团队律师2018-07-10 17:24

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。建议您通过诉讼进行确认，主张相应的赔偿责任您也可以电询律师为你解答

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闫燕律师2018-07-11 09:39

这是可以直接收集证据诉讼的

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宋超律师2018-07-19 09:41

你好，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。

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