我是一名全盘会计，因公司额外增加工作量，不支付相应劳动报酬，觉得委屈就说不做了 我是一名全盘会计，因公司额外增加工作量，不支付相应劳动报酬，觉得委屈就说不做了，公司立马找了新会计，我要求公司支付我未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，结果公司在我的入职申请表上强加了会计(兼行政)的工作岗位于我，说公司所有劳动合同都是我保管，拒绝支付我未签订劳动合同双倍工资差额赔偿，公司本来就从来不签劳动合同的，我也没保管过什么合同，开除的员工也从不做赔偿，而且我的岗位根本不涉及到行政的工作内容，我该怎么处理？