吴丁亚律师 VIP2018-07-06 11:15

您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。

 李保忠律师 VIP2018-07-06 11:19

可以仲裁解决的。

 毕丽荣律师 VIP2018-07-06 11:22

这是可以申请仲裁来维权的

可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同需要支付二倍经济补偿金，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理！

您好，您这个可以要求双倍工资的，不只一个月工资，可以要求11个月工资。建议来电咨询

可以申请劳动仲裁 索赔

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，未签订劳动合同要求支付双倍工资

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权

您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。

你好，可以申请劳动仲裁。

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。

您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。