法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签了劳动合同试用期3个月还没正式上班,不想做了,发了信息给人事部说不履行劳动合同
签了劳动合同试用期3个月还没正式上班,不想做了,发了信息给人事部说不履行劳动合同 签了劳动合同试用期3个月还没正式上班,不想做了,发了信息给人事部说不履行劳动合同,这样行吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2018-07-05 20:12
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2018-07-05 20:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2018-07-05 20:59
可以申请劳动仲裁维权的
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-07-05 21:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签了劳动合同还没正式上班,不想做了,发了信息给人事部说不履行
0个回复
试用期合同VS正式劳动合同
4个回复
试用期满后没有及时签正式的劳动合同
2个回复
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
2个回复
只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
3个回复
公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
3个回复
我在日出房地产上班,正式入职问人事部经理有没有合同,她说1-3个月是试用期
3个回复
我在日出房地产上班,正式入职问人事部经理有没有合同,她说1-3个月是试用期
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点