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您好，我每天上班十二个小时，上了三十五天左右了，并且没有提交社保
您好，我每天上班十二个小时，上了三十五天左右了，并且没有提交社保 您好，我每天上班十二个小时，上了三十五天左右了，并且没有提交社保，请问解除劳动合同之后可以要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2018-07-05 10:12
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2018-07-05 10:12
已有6位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金。
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可以要求经济补偿金，半个月工资，同时补交社保。
追问：如果它不予理会的话，且不让离职的话，是不是应该准备材料去仲裁？回答：在试用期内，劳动者提前3天通知，就可以解除劳动合同，不论用人单位同意不同意。工资，加班费，经济补偿金，补交社医保，协商不成，可以申请劳动仲裁。 -
可以要求支付加班费。
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可以要求
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可以要求经济补偿金，半个月工资，同时补交社保。
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可以申请仲裁争取补偿金
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