王林律师 VIP2012-12-04 07:34

你好有效，但存在瑕疵，既是自愿放弃保险，单位也须交纳

 张亮律师 VIP2012-12-04 17:34

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

答：有效；已经存在事实上的劳动合同关系。

有效 的

合同有效。

写明基本事实的合同是有效的．放弃声明是无效的．可以申请劳动仲裁赔偿社保等，或到劳动监察部门投诉补缴

合同是有效的

合同有效，你最好完善合同。

有效，按你实际的劳动收入作为工资标准

有效。已经存在事实上的劳动合同关系。

有权要求补社保，有权随时辞职并要求经济补偿。
福利待遇可另行协商，无法协商的，得保证同工同酬。

劳动关系有效，可以要求重新签订。

合同有效

有效。已经存在事实上的劳动合同关系。

合同应该有效。放弃保险声明无效

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，协商不成可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

有权要求补社保，有权随时辞职并要求经济补偿。
福利待遇可另行协商，无法协商的，得保证同工同酬。

有效的，但是你可以增强证据，要双倍工资，可以要求补交保险。建议找律师详细咨询。

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。你的合同是否有效，建议你能把合同带来，至于保险你资源放弃是无效的。
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合同是有效的

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