劳动纠纷
未签署劳动合同情况下是否可以起诉公司
未签署劳动合同情况下是否可以起诉公司 我家人5月初面试了一家公司，挺大的，面试完后得到回复正式通过，开始走入职流程，大概一个月，此后等待了大概一个半月，该公司又通知需要二次面试，面试完毕后让其回家等通知，至此已接近2个月，联系该公司无回复，我是否可以诉讼该公司赔偿期间2个月的误工费用
问题状态：已过期
提问人：532461……（上海）
提问时间：2018-07-02 12:42
提问人：532461……（上海）
提问时间：2018-07-02 12:42
已有10位律师回答了该问题
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你好，需要先申请劳动仲裁
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法院不支持
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用人单位有权自主选择用工，没有赔偿的
追问：公司正面回复已经通过面试，进入入职办理流程，时间较长需在家等待，这个阶段已经在选择用工之后了吧？ -
这个有点困难。
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您好，可以申请仲裁，主张未让正常上班的工资
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可以主张用工损失
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可以申请劳动仲裁维权。
追问：可是所谓的入职流程还未走完，也没有签署相关劳动合同，只是他们通知面试通过，让在家等流程走完再去上班，这个情况下也可以申请劳动仲裁吗？ 只是在微信上有相关聊天记录回答：可以向劳动监察大队投诉。 -
可以索赔的啊，还可以
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以的。
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