律师们，大家好。 我在酒店从事客房服务员，已经半年了。 问题一:工资条 酒店是每个月10号发工资 律师们，大家好。 我在酒店从事客房服务员，已经半年了。 问题一:工资条 酒店是每个月10号发工资，那天手机来信息就知道是工资到帐了。请问酒店没工资条算违法吗？我该怎么维权。 问题二:拖欠法定假日 酒店客房部，每月都有四天假，由于难招聘到人，每个人都有累计假日现象。累计休假日最多8天假，累计最少的4天假。 请律师们帮忙解答，指教我需要准备什么材料和申诉流程。