公司现在以工作态度和不尊重领导为由，欲辞退我。
提问人：jjsayh……（黑龙江－鸡西）
提问时间：2018-06-27 09:46
-
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
-
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
-
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。2
-
固定好证据劳动仲裁
追问：律师你好，麻烦能解答的详细些么？按照我留言的提问 -
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁维权
追问：你好，我想知道我有哪些权利可以行使，比如公司有权利因我一项工作没做好就将我调岗降薪或者让我离职么？ -
可以申请劳动仲裁维权
追问：我申请劳动仲裁维权也就意味着跟公司撕破脸，我还是想在公司工作，只是想寻求一种方法解决这样的事情，不想撕破脸。 -
固定好证据劳动仲裁
- 分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工，公司该怎么补偿？ 15个回复
- 我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资 1个回复
- 我和公司签订合同一年的，工作半个月我的领导以我工作不用心为由辞退了我 2个回复
- 在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计 0个回复
- 我是公司正式员工，现在在某个项目部工作，现在项目部以我弃考一个可有可无的考试为由辞退我 5个回复
- 我在公司工作不签合同工作已经超过—年，现在公司以调离工作地为由把我辞退了 1个回复
- 签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我 1个回复
- 您好，我今年6月8号进公司的，现在公司以不适合这份工作为由辞退我 1个回复
