在工厂签的合同是一年，中途辞工不准辞慢工只能辞快工。辞了快工的要扣月工资百分之五十的工资

合同纠纷

在工厂签的合同是一年，中途辞工不准辞慢工只能辞快工。辞了快工的要扣月工资百分之五十的工资在工厂签的合同是一年，中途辞工不准辞慢工只能辞快工。辞了快工的要扣月工资百分之五十的工资，还要扣800的保险费，最最后能拿到手的工资只有800多块钱。工厂这样做合法吗

问题状态：已过期
提问人：L（北京－东城区）
提问时间：2018-06-26 12:21

已有9位律师回答了该问题

刘疆律师2018-06-26 12:24

有争议可以申请劳动仲裁

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110网律师2018-06-26 12:26

可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询

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顾倩团队律师2018-06-26 12:26

您好，随意克扣工资属于违法行为，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。

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苏荣杰律师2018-06-26 12:29

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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申维丰律师2018-06-26 12:30

您好，有争议可以申请劳动仲裁

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徐卫东律师2018-06-26 12:38

如果无法协商，申请劳动仲裁

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宋超律师2018-06-26 13:05

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

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陈晓云律师2018-06-26 13:14

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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赵江涛律师2018-06-26 14:08

可以申请劳动仲裁

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