需要有证据证明是他自己不签合同。

收集证据。

1、只要你有证据证明公司曾提出过要求他签订合同的事实，你可以胜诉。

2、报警基本上无济于事，警察不管的。但你若能收集到2011年8月在上家单位故意不签订劳动合同的相关证据，在庭审中，会对仲裁员裁决产生对单位有利的影响的。

交了综合保险？综合保险已经在2011年7月1日停止。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

建议你就具体案情委托律师处理，以更好的维护自己的权益。

你好，未签订劳动合同，如果是劳动者一方拒绝签订，则无权要求双倍工资赔偿；如果是公司一方未要求签订，不论该员工是否蓄谋，公司均需支付双倍工资。
所以，贵司需要搜集证据，证明你方已经要该员工提出过要求订立劳动合同，这样你们就可以免除未签订劳动合同双倍工资的支付。