年遇春律师 VIP2018-06-24 12:26

需要申请工伤认定和伤残等级鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

伤残等级由鉴定机构做出，就你这种情况赔偿应该挺多的。具体你可以来电咨询

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

这个就严重了，具体要结合你的病例才能确定的。赔偿也和这个伤残级别直接相关。

至少构成4级以上伤残，及时聘请律师申请工伤认定，要求按照工伤待遇赔偿