毕丽荣律师 VIP2018-06-23 19:27

这是可以 按照工伤等级来处理的

 年遇春律师 VIP2018-06-23 23:42

本人7个月工资补偿。。

建议及时做伤残鉴定

七个月本人的工资，停工期间按原工资发放，还有护理费住院伙食补助费等。如果解除劳动关系，那应再赔偿你15-16个月的工资。

赔偿19个月工资

各地标准不一，联系当地律师核算

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。