吴丁亚律师 VIP2018-06-23 21:54

您好，报警，由交警定责。克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

建议诉讼处理

你好，建议诉讼处理

您好，可以诉讼处理

报警认定，可以仲裁

你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。

您好，一般用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
所以，作为公司聘用的司机，给公司开车是属于履行司机的职务行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。