杨培栋律师 VIP2012-12-01 10:18

可以申请劳动仲裁。

向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁申请，如果只是欠工资，也可以直接从法院申请支付令。

你好，建议你去你们当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权

你好，像你这种情况可以委托律师代写投诉材料向劳动监察大队投诉，如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失。

你好，有没有签订劳动合同。具体事宜，建议来电咨询。

想监察大队举报。

向劳动监察大队反映。