劳动纠纷
连累抠绩效工资
连累抠绩效工资 我与对应客户经理挂钩绩效考核指标，但是他违反劳动纪律矿工半天，扣岗位、绩效各5分，我也相应扣减40%扣2分。请问合法吗
问题状态：已过期
提问人：FENGRU……（重庆）
提问时间：2012-11-30 09:59
提问人：FENGRU……（重庆）
提问时间：2012-11-30 09:59
已有2位律师回答了该问题
-
不应承担连带责任
-
没有法律依据。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在试用期间算绩效扣工资合法吗？ 2个回复
- 本人因上班途中发生了机动车交通事故，请问单位有权扣除我的绩效工资吗 3个回复
- 事业单位教师的试用期不发绩效工资吗 0个回复
- 职工因工伤退出工作单位是否还有绩效工资、奖金 1个回复
- 绩效工资不给 3个回复
- 试用期间有绩效工资吗 1个回复
- 绩效工资问题 1个回复
- 绩效工资问题 2个回复
