合同纠纷
签劳动合同时工资底薪签的最低标准1500/月，实际跟人事谈的3500
签劳动合同时工资底薪签的最低标准1500/月，实际跟人事谈的3500 签劳动合同时工资底薪签的最低标准1500/月，实际跟人事谈的3500，这种情况在法定节假日加班时怎么算工资？劳动维权怎么赔？
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提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-06-17 14:32
提问人：ask201……（重庆）
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