劳动纠纷
我上个月13号离职，但公司扣除我本人应交的部分外，还把公司承担的部分按天扣除了我的工资
我上个月13号离职，但公司扣除我本人应交的部分外，还把公司承担的部分按天扣除了我的工资 我上个月13号离职，但公司扣除我本人应交的部分外，还把公司承担的部分按天扣除了我的工资，违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-06-16 15:12
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-06-16 15:12
已有5位律师回答了该问题
-
不合法的。
-
违法的。
-
违法可以申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
不违法
咨询专业律师
相关咨询
- 员工月初离职，当月的保险，公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除？ 1个回复
- 本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理 2个回复
- 月底辞职，5号离职，5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗？ 3个回复
- 本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50% 1个回复
- 作为公司正式职工，请病假做手术，公司扣除了本人上个月工资买保险社保 3个回复
- 五险一金没有一金 公司承担的部分都是从个人工资里扣除，请问合理么，怎样维权 3个回复
- 8月初辞职.月底发放七月份工资，公司需要我承担公司应交部分的保险费用 1个回复
- 本人7月17号离职，公司缴纳社保要求我个人承担公司部分及个人扣款部分 5个回复
