李三勇律师 VIP2012-11-29 19:44

您好！可以向劳动监察大队投诉或者收集征集向劳动局申请仲裁。

你好，可以向劳动监察大队举报。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁  如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保  如有疑问欢迎来电或当面咨询

欢迎来电咨询。有工资欠条直接申请人民法院发出支付令。

你好！1、未签订劳动合同的，有权要求双倍工资。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
3、单位应当按时支付员工在岗时期的合理工资。
你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

可以申请劳动仲裁

你好，！
1、未签订劳动合同的，有权要求双倍工资。
2、未购买设备的，你们有权要求单位补缴社保。
3、单位应当按时支付员工在岗时期的合理工资。
协商不成，你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

可以提请仲裁，要求支付工资。

可以进行投诉。

你好 可以申请劳动仲裁