张亮律师 VIP2018-06-15 01:36

可以要求双倍赔偿。

单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。未提前30天通知再加一个月。协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。

可以要求支付经济补偿金，如果构成违法解除也可要求支付赔偿金。