公司无故减薪50%是否违法 公司11月29日发放通知11月、12月若没有完成公司经营指标，所有管理人员只发当月50%薪水。我有以下几点希望律师给予帮助：
1. 11月只有最后2天了，公司突然做这样的决定是否合法？
2. 在没有经过与员工协商，没有经过职工代表大会协商的情况下，公司这样做是否违法？
3. 以上行为若违反劳动法，员工要如何维权？需要准备什么资料？

以上，望广达律师给予帮助，感谢！