孙新律师 VIP2012-11-28 23:37

工作期间应为工伤，用人单位应赔偿的费用包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。协商不成可以向法院起诉。

 孙新律师 VIP2012-11-29 07:29

具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔。可以聘请律师核算赔偿数额后与包工头谈判一次性赔偿

 孙新律师 VIP2012-11-29 08:20

可以做伤残鉴定，根据不同等级有不同伤残补助金，同时可以要求医疗费、护理费、营养费、交通费等。

 孙新律师 VIP2012-11-29 09:04

具体的赔偿数额要依据鉴定结果，另外选择不同的维权途径赔偿数额也会不同。

 孙新律师 VIP2012-11-29 09:55

建议立即搜集相关证据包括劳动合同、诊断证明、证人证言等去劳动局工伤科申报工伤，做完伤残鉴定之后才可以确定赔偿数额。
详情可来电来访。

 孙新律师 VIP2012-11-29 10:02

——需要鉴定确定伤情的等级方可确定赔偿的标准数额。如有需要，可以致电咨询。

 孙新律师 VIP2012-11-29 10:23

您好！建议去劳动保障行政部门申请工伤认定，然后在伤情稳定之后进行劳动能力的等级鉴定，不同等级的赔偿标准是不一样的，具体可参照工伤保险条例要求赔偿。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

 徐涛律师 VIP2012-11-29 10:59

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

 孙新律师 VIP2012-11-29 11:53

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

要评了伤残等级才好计算实际赔偿数额

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾人生活补助费、护理费等费用

要看具体的伤残状况和实际损失

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（九级：本人9个月工资；十级：本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金（九级：本人10个月工资；十级：本人五个月工资），等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。