吴丁亚律师 VIP2018-06-13 16:46

您好，可以申请强制执行。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如您有对方身份信息，是可以通过诉讼的方式，维护您的合法权益的，给您造成损失的，可一并要求赔偿。

申请强制执行

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，理论上，如没有可以执行财产暂时执行不了，由法院发给法定债权证书，等被执行人具有执行能力时再行启动执行。详情可电询律师为您进一步分析。

可以到劳动局举报或者直接起诉

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

直接起诉

您好，可一并要求赔偿

可以申请  劳动仲裁

可以申请劳动仲裁的

申请强制执行

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。