吴丁亚律师 VIP2018-06-13 16:21

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

 年遇春律师 VIP2018-06-13 17:03

先申请工伤认定

 孙新律师 VIP2018-06-14 10:15

您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！

您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！

劳动者在受伤以后尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，领取工伤认定书后，在经过治疗病情稳定的情况下可以到劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定（将申请资料交给工伤科代为申请），被受理后鉴定中心随机安排伤者职工到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，然后伤者职工就可以在家等待领取鉴定，、工伤认定需要以下材料：1、工伤认定申请表；2、劳动合同或者能证明劳动关系的材料；3、医生诊断证明；

需要病历

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

您好，可以您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！

可以搜集证据及时认定工伤

建议咨询鉴定部门

你好，建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。

你好，需要进行鉴定的

您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级，工伤认定需要以下材料：1、工伤认定申请表；2、劳动合同或者能证明劳动关系的材料；3、医生诊断证明；