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我的情况，我在现公司工作三年九个月了，现在因为怀孕三个月，在上班时间晕倒
我的情况，我在现公司工作三年九个月了，现在因为怀孕三个月，在上班时间晕倒 我的情况，我在现公司工作三年九个月了，现在因为怀孕三个月，在上班时间晕倒，公司不给任何报销也不给工伤待遇，是否合理
他们说我的情况是身体体质差是自己的是，不给于办理
公司每天上班基本上12小时以上，现在部门经理说可以让我辞工
进厂前公司要求签过一份自愿放弃办理社保
但五险一金，只买了一个医疗保险
关于这些问题，我应该怎么做，还请指导
他们说我的情况是身体体质差是自己的是，不给于办理
公司每天上班基本上12小时以上，现在部门经理说可以让我辞工
进厂前公司要求签过一份自愿放弃办理社保
但五险一金，只买了一个医疗保险
关于这些问题，我应该怎么做，还请指导
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-06-13 15:20
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-06-13 15:20
已有11位律师回答了该问题
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协商不成申请仲裁。
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你好，上班时间晕倒有无造成什么伤害。如有可申请工伤认定，申请赔偿。关于社保的问题，可以要求用人单位补缴。如需帮助，欢迎来电咨询
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可以申请劳动补偿
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可以申请劳动补偿
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你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；单位应当为劳动者购买社保的，是法定义务，单位让劳动者签订“自愿放弃办理社保”属于无效协议；如在工作期间不是因工作关系而发生的事故，一般不属于工伤，单位不可辞退孕妇，可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动补偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请工伤索赔
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可以申请劳动补偿
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你好，建议先申请工伤认定。
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你好！可向劳动局申请仲裁维权
咨询专业律师
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