劳动纠纷
在酒吧做保安，然后犯了一个小错误，就要无薪资开除我，四十多天的工资不给了
在酒吧做保安，然后犯了一个小错误，就要无薪资开除我，四十多天的工资不给了 在酒吧做保安，然后犯了一个小错误，就要无薪资开除我，四十多天的工资不给了，合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－南阳）
提问时间：2018-06-13 02:53
提问人：ask201……（河南－南阳）
提问时间：2018-06-13 02:53
已有5位律师回答了该问题
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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可以向劳动监察部门投诉反映情况
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不合理，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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你好，产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。
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