毕丽荣律师 VIP2018-06-12 13:58

这是可以按照工伤来处理的

算工伤，和正式工一样的赔偿。

属于工伤的

这个属于工伤待遇赔偿的啊。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

你好可以申请工伤认定再做鉴定。

临时工能算工伤

你好！是的，可以申请工伤等级鉴定

你好，建议先申请工伤认定。