破产解散
还有两个月退休 说今年退休的人员没有赔偿了 到底应该怎么赔偿？
还有两个月退休 说今年退休的人员没有赔偿了 到底应该怎么赔偿？ 单位被别家承包了 要把员工辞退 说今年退休的没有赔偿了 只能付你工资直到你退休 可是其他人不到退休年龄的都能得到补充（按工作年数补偿）询问上司 说不赔偿是有相关劳动合同法的 这是真的吗从来没听说过 自己不是亏大了 到底该如何赔偿即将退休的人员？？？谢谢
问题状态：已过期
提问人：chly2n（上海－闵行区）
提问时间：2018-06-10 20:07
提问人：chly2n（上海－闵行区）
提问时间：2018-06-10 20:07
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照当地社保局的规定来处理的
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公司如果付工资直到退休是可以的。
追问：可是如果我不接受 因为还没到退休时间 却比别人少拿好多补偿 可以坚持按年数作为赔偿吗 工作已经满十年了 不赔偿太亏了回答：并不行。追问：为什么别人可以 我也还有两个月才到退休时间 同样都没到退休时间呀回答：公司不和你终止合同就行了，等你到退休给你办理退休就可以追问：但是这个单位在我到退休时间之前就会被承包 就没办法和我继续由劳动关系了 也没有办法等到我退休回答：承包不代表单位不存在了。追问：虽然说是承包了 但是不是同一家了 名字也换了 就不是现在这家了 即使这样的话也没办坚持我的想法吗回答：你的想法基本上是难以实现的，除非公司傻到在你退休年龄到达前和你终止劳动关系，那么你可以主张经济补偿金 -
达到退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿或赔偿。
追问：还没到 还有两个月回答：公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。追问：请问上司说今年退休的没有赔偿 这是真的么 到底有没有相关法律支持 我能不能拿到该有的补偿金回答：这种说法不符合法律规定。追问：单位说是把剩余两个月的工资发下来 作为赔偿 我能否坚持按在单位做了十年按每月工资作为赔偿？ -
按你的说法，我的建议是：这是可以按照当地社保局的规定来处理的
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