如未签劳动合同，可以去劳动监察大队投诉。但根据劳动合同法规定，试用期最长不超过6个月，所以视为已经转正。

根据劳动合同法规定，试用期最长不超过6个月，约定的试用期超过法律规定的，视为已经转正，可以要求转正后的工资。

可申请仲裁

你好！根据劳动合同法规定，试用期最长不超过6个月，约定的试用期超过法律规定的，视为已经转正，可以要求转正后的工资。 
没有签订劳动合同的，你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

如未签劳动合同，可以去劳动监察大队投诉。但根据劳动合同法规定，试用期最长不超过6个月，所以视为已经转正。

你好，根据劳动合同法的规定，试用期最长不得超过六个月，如未签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉维权。