两年之内不得从事

保密协议可以签订，但单位需要支付经济补偿金，否则保密协议无效，没有保密义务。
如果单位支付了经济补偿金，那么保密协议有效，员工需要遵守，否则应当按照协议约定向单位支付违约金。

您好！可要求单位支付经济补偿金、 我的补充： 2012-11-27 17:24

"离职后2年不允许从事本行业相关工作"此属于竞业禁止，而不属于保密协议！竞业禁止的赔偿远不止这点，保密和竞业禁止是两回事，只要我到本行业单位或者其他行业工作不泄密，就算保密，但自己可以应用自己的经验生活工作。

应当遵守保密协议，按照保密条款履行。

这是竞业禁止条款，因为不可以从事，所以单位每月要支付你补偿金。

可以。 我的补充： 2012-11-27 19:51

因为，2年内不能从事本行业的，属于竞业限制。单位应在竞业限制期限内支付你经济补偿，经济补偿范围应为本人工资的20%－60%之间。单位在你离职后的2年内不支付竞业限制的，你可从事本行业。

离职后的两年内单位支付生活费的情况下，该协议是有效的．

应当遵守保密协议，按照保密条款履行。

您好！保密协议是有效的，应该遵守。

2年内不能从事本行业的，属于竞业限制。
单位应在竞业限制期限内支付你经济补偿，经济补偿范围应为本人工资的20%－60%之间。
单位在你离职后的2年内不支付竞业限制的补偿，你可从事本行业。