不同意关联公司的人事调动如何维权 B公司是A公司占绝大股权的子公司，但两个公司都是具有分别法人的独立的上市公司。
与A公司签订劳动合同并就职，在合同期内，A公司因内部调整强制将部分人员调入B公司，虽然薪酬差不多，但工作环境和工作性质发生了变化。
此时员工是否可以按劳动法第四十条第三项"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"来作为理由，拒绝和B公司重新签订劳动合同呢？