年遇春律师 VIP2018-06-07 21:29

可以要求经济补偿 否则申请劳动仲裁。

违法辞退  可以要求b'c 我的补充： 2018-06-07 21:22

要求补偿

可以要求双倍赔偿

违法辞退的，有赔偿的。

你好! 要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。