合同纠纷
在单位做了十多年，没签合同没交社保，现在想离职，是主动离职，
在单位做了十多年，没签合同没交社保，现在想离职，是主动离职， 在单位做了十多年，没签合同没交社保，现在想离职，是主动离职，找到一些证据证明自己在公司做过 在单位做了十多年，没签合同没交社保，现在想离职，是主动离职，找到一些证据证明自己在公司做过，有些发票是老发票，名字不全，但是是我的字迹，请问这样主动离职的可以要到补偿吗？是怎样的补偿法？？这个都知道走劳动仲裁，关键是如果主动离职还有补偿吗
问题状态：已过期
提问人：당 심（江苏－南京）
提问时间：2018-06-06 15:55
提问人：당 심（江苏－南京）
提问时间：2018-06-06 15:55
已有10位律师回答了该问题
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主动离职没有补偿。
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如果主动离职没有补偿
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主动离职没有补偿
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申请劳动仲裁，主张补缴社保及经济补偿
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未签劳动合同的，可以要求经济补偿等
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可以申请劳动仲裁
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单位存在违法用工情形，可以要求经济补偿，但辞职建议委托律师办理，因为法律有一定要求，否者主张不到赔偿金。
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如果主动离职没有补偿
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可以要求赔偿，关键在于怎么做，可以帮你
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可以主动离职，要求单位补交社保，支付经济补偿金
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