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公司4个员工发生口角（其中3个人一帮的，2个年龄在35，一个27左右）
公司4个员工发生口角（其中3个人一帮的，2个年龄在35，一个27左右） 公司4个员工发生口角（其中3个人一帮的，2个年龄在35，一个27左右），三个人中的一人打了另一个员工（24岁）一巴掌。被打员工需要如何处理，这种情况不止一次，员工不敢上班，公司应该如何处理。要是辞职，公司如何赔偿。
问题状态：已过期
提问人：ZSWw**（上海－浦东新区）
提问时间：2018-06-06 09:12
提问人：ZSWw**（上海－浦东新区）
提问时间：2018-06-06 09:12
已有14位律师回答了该问题
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可以报警验伤
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可以报警的啊
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可以报警啊
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可以报警处理
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你好，如人身遇到危害第一时间报警处理
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针对此情况，建议报警处理
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报警验伤处理
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报警，让公安部门处理
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被打员工可报警，不上班属于旷工，公司可按规章制度处理，自己辞职没有赔偿
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可以报警
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报警处理
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员工及时报警，公司可以按照制度进行处理。
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和公司没有关系。
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报警处理。
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