劳动纠纷
被调到另一个部门，原本说的职位异动工资都不变，还是和之前一样
被调到另一个部门，原本说的职位异动工资都不变，还是和之前一样 被调到另一个部门，原本说的职位异动工资都不变，还是和之前一样，一个月后老板，要降工资1000,当月的加班费还只算一半，理由说事情做的不好，请问他们这样合理吗，员工做十几年了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-06-05 20:01
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-06-05 20:01
已有4位律师回答了该问题
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肯定是不合理的
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可以劳动仲裁的
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劳动仲裁
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根据你的描述，劳动仲裁
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