董毅律师 VIP2018-06-05 18:00

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

涉嫌违法，应当赔偿，可以通过劳动仲裁解决。

涉嫌违法，应当赔偿，可以通过劳动仲裁解决。

不合理，协商不成申请劳动仲裁维权

待遇是否有变化

这是不合理的，需要征得职工或者职工大会的同意方能实施。

这种情况属于用人单位单方违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿，即双倍经济补偿。经济补偿主要依据工作时间和工资标准确定，具体可来电咨询。