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孕妇不同意调岗，可以要求赔偿吗
孕妇不同意调岗，可以要求赔偿吗 我所在的是一个分公司，先分公司实则是要关闭，但公司却以与其他分公司合并为由要求调岗，如果我不同意可以要求赔偿离职吗，劳动合同里虽然规定公司可以因需求调岗，但是根据新的劳动法员工可以不同意而得到赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：PH0023……（四川）
提问时间：2018-06-04 15:09
提问人：PH0023……（四川）
提问时间：2018-06-04 15:09
已有6位律师回答了该问题
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你好，如果被辞的话，是可以的
追问：问题是公司不主动提出辞退，但是我是孕妇，我也不同意调岗，这个怎么处理呢，不可以一直这样拖着的回答：你好，不同意调岗的话，一般那还是原来的岗位呀。 -
你好，如果后面因此被辞退的话，是可以的
追问：问题是公司不主动提出辞退，但是我是孕妇，我也不同意调岗，这个怎么处理呢，不可以一直这样拖着的 -
如果公司违法辞退你的话，是可以主张的
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你好，如果被辞的话，是可以的
追问：问题是公司不主动提出辞退，但是我是孕妇，我也不同意调岗，这个怎么处理呢，不可以一直这样拖着的 -
需要看你们的劳动合同对调岗这一块是怎样约定的，
追问：合同规定的是公司可以因为发展需要调岗，问题是我怀孕了，我也不可能去另一个城市上班啊。我可以不同意调岗，然后要求赔偿后离职吗？因为公司也是不会主动提出辞退的 -
如果被辞退的话是可以的
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