不签订，合同应当自用工之日起支付两倍的工资，如果单位不及时支付工资，劳动者可以解除劳动合同，并且所要一个月的经济补偿金也就是一个月的工资

不签订，合同应当自用工之日起支付两倍的工资，如果单位不及时支付工资，劳动者可以解除劳动合同，并且所要一个月的经济补偿金也就是一个月的工资 .可申请法律援助。