若存在劳动关系，就可以依据劳动法、劳动合同法等法律法规来处理，你可以主张加班费。单位存在违法用工行为，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁

1、可以要求支付加班费。
2、还可以要求公司支付相关赔偿。