吴丁亚律师 VIP2018-05-31 09:24

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

建议申请工伤认定

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，申请工伤鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等!

您好，可以申请工伤认定

您好，算工伤，建议先做工伤鉴定，后期走劳动仲裁索取赔偿

可以申请工伤认定

向当地安全生产监督部门投诉，并申请工伤

自己也可以申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定，根据认定结果享受工伤待遇。

先申请工伤认定

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

先申请工伤鉴定

建议申请工伤认定

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

搜集证据及时认定工伤

您好，可以根据劳动合同，伤情鉴定后可要求对方支付工伤赔偿。

建议申请工伤认定