汤红艳律师 VIP2012-11-25 13:26

如果协商不成的话，建议及时委托律师提起劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金

你好，申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

你好，可以维权，涉及十余万赔偿款，协商不成可以仲裁起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

你可以申请仲裁要回补偿大约15万元