法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我是国企改制后未解除劳动关系的留守人员,现同企业还有劳动关系
我是国企改制后未解除劳动关系的留守人员,现同企业还有劳动关系 我是国企改制后未解除劳动关系的留守人员,现同企业还有劳动关系或身份吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2018-05-27 05:47
已有
1
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2018-05-27 13:55
没有解除劳动关系则是继续保持有效的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是国企改制后未解除劳动关系的留守人员,现同企业还有劳动关系
2个回复
国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切?
1个回复
国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,企业是否可以什么都不管了?
0个回复
非国有企业改制能否强制原单位劳动者解除劳动关系?
2个回复
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制,工人们只想开个职代会也不允许,这有道理吗?
2个回复
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗?
1个回复
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
1个回复
我与改制新企业是否为事实劳动关系
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点