非全日制员工能否得到赔偿？

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非全日制员工能否得到赔偿？

非全日制员工能否得到赔偿？律师您好，因多种原因。我与公司签订了非全日制一年劳动合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我因不是正式的，没被接收。我是否可以起诉原单位，争取一定的赔偿？谢谢！

问题状态：已过期
提问人：persis……（北京）
提问时间：2012-11-24 09:31

已有9位律师回答了该问题

付玉阁律师2012-11-24 09:33

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 我的补充： 2012-11-24 09:46

建议协商解决

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追问：付律师您好：
非常感谢您的答复，但我在这的四个月，都没有得到合同的副本，这算不算他没有与我签订合同，通过这一点，是否可以说公司违反合同法，没有与员工签订合同？

回答：非全日制用工可以订立口头协议如有合同双方签字则有效即双方签订了合同
孙新律师2012-11-24 09:39

可以。

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李建成律师2012-11-24 09:49

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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陈晓云律师2012-11-24 10:12

不能得到赔偿

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王晔律师2012-11-24 11:15

协商解决

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李同红律师2012-11-24 11:36

已经回复。

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孙新律师2012-11-24 14:56

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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杨冬梅律师2012-11-24 16:42

没有合同的话，可以要求。

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110网律师律师2012-11-24 16:50

积极协商解决

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