一个月的工资补偿。

违法解除可以仲裁

可以得到补偿，年终奖要根据企业的规定

可以要求支付补偿金
年终奖不是法定的 按照单位的规定处理

你有权要求赔偿。年终奖则要看企业的绩效制度。

你好。可以要求支付补偿金。解决不了建议申请劳动仲裁，维护权益。

可以要求支付补偿金
年终奖不是法定的 按照单位的规定处理

可以要求支付补偿金
年终奖不是法定的 按照单位的规定

可以要求补偿，关于年终奖，你所提问题比较简单，本律师不好多做解释。

你好，公司辞退员工是违法的。协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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补偿金是有的。但是没有法律规定公司必须给予年终奖金。
如果单位不给，可以请求劳动仲裁