合同纠纷
委培协议咨询
委培协议咨询 入学签的委培合同，违约赔偿是培养费用+6万违约金，服务工作年限5年。毕业后在该单位工作2年后，想换个岗位没换成，处转岗状态，然后与单位口头协商由我自谋出路，但档案关系证书等留在该单位，满5年后不用交违约金。现在5年满了，我想去拿档案证书，却被告知还得交钱，请问如何应对
问题状态：已过期
提问人：hallxf（天津）
提问时间：2012-11-23 16:59
提问人：hallxf（天津）
提问时间：2012-11-23 16:59
已有6位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定。
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需要知道交什么钱，依据是什么，才可以给你回答。如果这钱是违约金，单位不应收取的。
追问：如果单位提出的是要交培养费用的话，必须要交么？因为当时口头谈妥我在转岗3年的期间也算我的服务时间（转岗是更换岗位的过渡阶段，该单位有一个专门的转岗部门），但没有形成书面的东西。如果要说这转岗3年不算的话，那单位也没有给我安排岗位。回答：在单位的时间都属于服务期。 -
除了您可可以证实口头协商的存在外，你该不该缴纳违约金，其实也不好确定，建议面谈律师。
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3年前已解除与单位的劳动关系，单位不能再索要违约金。
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即使无法证明与单位约定无需支付违约金，单位要求违约金也早已过时效。可要求单位配合办理档案等手续，单位拒绝的可仲裁解决
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可仲裁解决
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